신입사원 퇴근 논란

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4 Comments
ㅇㅇ 04.02 08:01  
끝나고 밥을 사주든가 아니면 추가 근무 수당을 1만원이라도 줘야 할배들 퇴근 후 교육인지 잔소리도 듣지. 다 각자의 사정이 있는거지. 퇴근 후 부모님이 원룸에 오기로 했던가 아니면 병원에 가야 하는 그런 사정... 퇴근 시간되었음 카톡도 안해야 진리거늘, 지 가족이 하는 사업이면 모르겠지만 남이잖아. 남의 사업장에 도와주고 그 노임을 받는거고
시발ㅋㅋ 그냥 사회성이 떨어지는 병신이지. 멀쩡한 놈이면 .제가 개인적인 일이 있어서 이만 퇴근해 보겠습니다. 이게 맞고 거기에 뭐라하는 상사가 이상한놈인거고. 요새 2030. 왜 저러냐
111 04.02 11:10  
그렇다면 저 신입은 앞으로 근무시간외인 회식도 참석 배제 야유회 배제 워크샵 배제 각종 소모임 배제 그리고 지각은 단 1초도 봐줄수없고 출근 9시부터 화징실5분이내 점심시간 1시간에서 단 1초도 못넘봐주고 퇴근시간 전까지 엉덩이 떼기 금지 시켜도 할말없겠네??? 뭐든지 조금은 잃고 조금은 얻고 하는게 사회생활이고 회사생활인데 본인이 앞날 깝깝하게 사는거지 무슨 근무수당 1만원??????? 염병이다 ㅋㅋ
df 04.02 15:54  
와 제발 회식좀 참석 배제 시켜주십쇼
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